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大连人力资源三级鉴定考试培训课程

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  课程设置:依照劳动和社会保障部颁发的《职业标准(企业人力资源管理人员)》设置培训内容,主要包括HR领域的六大模块:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理,共有职业道德、劳动法、企业人力资源管理师(基础知识)、企业人力资源管理师(三级)、企业人力资源管理师(二级)五本教材。

  证书颁发:参加全国企业人力资源管理师职业资格统一考试,合格后获得人力资源和社会保障部相关级别证书,它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证,是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据。

  一:为什么要学人力资源

  现代企业都必备人力资源,他们在选育用留人才方面都有杰出的才能,在世界五百强,人力资源总裁的月入都达到6000元美元以上,而在国内的中小企业中,以大连为例,一个150人左右的企业中,基本会配置2-5个HR,他们的月薪也在左右

  二:通过学习您能学到什么

  人力资源管理专业包含的内容非常多,因为这不仅仅是个技术型的岗位,而是一个关联多个岗位之间的管理职位,同时还涉及企业上、中、下层多方面协调、运营、沟通、调度、服务、监督内容,也期望不要用您的臆想来代替实际工作

  三:师资

  红叶学校特聘请师资,刘志广,陈文婷,多年人力资源教育研究和人力资源考试辅导工作编辑资料,授课思路清晰,深受学员喜爱

  四:通过率高

  考前重点辅导,由多年统考教学经验的老师精讲,考前辅导押题,确保考试通过。红叶学校的人力资源管理认证通过率历年都保持在百分之八十以上,位居大连榜首

  人力资源模块学习软肋;;轻松掌握学习方向与考试动态;经典个案分析熟知企业人力资源部门工作流程;在这里能力与知识的完美结合,让您尽享人力资源理想空间发展!成为我校学员可免费下载历年真题与复习题!

  人力资源管理师的前景

  人、财、物是企业管理中的三大支柱,而人才是企业的大支柱,当今世界,企业之间的竞争就是人才;的竞争,因而企业人力资源管理部已成为各单位的核心部门,企业人力资源管理师/HR们掌管着企业的人才命脉,他们不但在企业中担当着重要角色,还有着令人羡慕的白领岗位,且无须与客户唇枪战就能获得高薪的收入,毫无疑问HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。