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大连人力资源管理师培训课程

400-0088-161

直接与老师沟通,享受快捷专业咨询

服务保障: 试学 客服在线
学习目标

考取人力资源证书

授课对象

或有基础皆可

课程简介



人力资源管理师(Human Resources Professional,HRP)指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证,该职业已被列为实行就业准入制度的职业,规定从业人员必须持证上岗。



职业培训期限:

A、全日制学校教育,根据其培训目标和教学计划确定;

B、晋级培训期限,四级企业人力咨源管理师不少于140个标准学时;

C、三级企业人力咨源管理师不少于120个标准学时;

D、二级企业人力咨源管理师不少于100个标准学时;

E、一级企业人力资源管理师不少于80个标准学时。


职业培训目的:

目的一:帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能,系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法,加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧,能胜任人力资源开发、管理等职业岗位,工作效率有显著提高。

目的二:能够通过人力资源和社会保障部知识技能考核获取相应的资格证书。


职业人力资源师发展前景:

目前中国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门,而掌握专业人力资源管理知识,拥有职业资格证书的从业人员极其稀少,据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上,仅上海保守估计缺口就在4万人左右,大连已达到3万人左右,目前全国已有13000多人参加了该职业的资格认证,该职业的人才已成为社会中的紧缺人才,经过专业培训,拥有资格证书的HR人才,已成为企业争夺的对象。



人力资源管理师报名条件

style="text-decoration: underline; font-size: 16px; "Microsoft YaHei";">人力资源师专业级别

报名价格

学员报考条件

学员低报考年龄

三级人力资源管理师

1980元

1、 连续从事本职工作6年以上

2、 取得四级资格证书+连续从事本职工作4年以上

3、取得四级资格证书+连续从事本职工作3年以上+培训结业证书

4、 大学专科学历证书+3年本职工作经验

5、大学本科学历证书+1年人力资源管理工作经验

6、大学本科学历证书+培训结业证书

7、具有硕士研究生及以上学历证书。

8、高等本科教育本专业或相关专业(工商管理、行政管理、公共管理、法学类)在校大四学生

18周岁

二级人力资源管理师

2800元

1、连续从事本职工作13年以上

2、取得三级资格证书+连续从事本职工作5年以上

3、取得三级资格证书+连续从事本职工作4年以上+培训证书

4、大学本科毕业证书 +5年以上本职工作经验。

5、大学本科毕业证书+取得三级资格证书+4年以上本职业工作经验

6、大学本科毕业证书+取得三级资格证书+3年以上本职工作经验+培训结业证

7、硕士研究生及以上学历证书+2年以上本职业工作经验

23周岁

一级人力资源管理师

6000元

1、19年人力资源管理相关工作经验

2、取得二级资格证书+4年本职工作经验

3、取得二级资格证书+3年本职工作经验+培训结业证

26周岁



人力资源管理师网络课程体系简介


二级

二级VIP协议班

二级所有课程打包任意学,考试不过,凭成绩单申请重学1年。

基础+技能(教材精讲班+考点强化班+模考押题班+历年真题班)+综合评审

二级精品班

优选组合课程,适于单科基础差,备考时间有限,欲突击巩固学员。

基础+技能(教材精讲班+模考押题班+历年真题班)+综合评审

三级

三级VIP协议班

三级所有课程打包任意学,考试不过,凭成绩单申请重学1年。

基础+技能(教材精讲班+考点强化班+模考押题班+历年真题班)

三级精品班

优选组合课程,适于单科基础差,备考时间有限,欲突击巩固学员。

基础+技能(教材精讲班+模考押题班+历年真题班)